당일 해고 통보, 해고예고수당 받을 수 있을까? 갑작스러운 해고 통보를 받고 당황스러우셨을 것 같습니다. 특히 수습 기간이 끝난 후 정규직 계약서를 작성하지 않은 상태에서 해고를 당했다면, 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금하실 텐데요. 이번 글에서는 해고예고수당의 지급 요건과 대응 방법을 알아보겠습니다. 1. 해고예고수당이란? 해고예고수당이란 사용자가 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 미리 통보해야 하며, 이를 어길 경우 30일분 이상의 통상임금을 추가로 지급해야 하는 제도입니다.  💡 근거 법령:근로기준법 제26조(해고의 예고)👉 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 한다.👉 30일 전에 예고하지 않은 경우, 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다.즉, 사전 통보 없이 ..