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근로장려금과 자녀장려금, 신청시 주의사항

흰돌123 2025. 3. 17. 22:34

근로장려금과 자녀장려금은 각각 신청 대상이 따로 있지만, 한 가구원만 신청 가능하고, 소득에 따라 혜택이 달라질 수 있습니다. 대학생으로 알바를 하면서 근로장려금을 신청한 경우, 부모님이 자녀장려금을 받을 수 있는지에 대해 궁금한 점을 다뤄드립니다.

먼저, 근로장려금과 자녀장려금은 각각의 기준이 다르고 신청 대상이 구분됩니다.

근로장려금: 근로를 통해 일정 소득을 얻고 있는 가구의 가구원에게 지급되는 금전적인 지원입니다. 주로 저소득 근로자에게 지원되며, 가구원 중 한 명만 신청할 수 있습니다. 근로소득이 일정 기준 이하일 때 신청할 수 있고, 근로소득이 높을수록 장려금 수급이 어려워질 수 있습니다.
자녀장려금: 자녀가 있는 가구에게 지급되는 장려금으로, 자녀가 만 18세 이하일 경우 신청할 수 있습니다. 자녀가 많을수록 장려금이 늘어나며, 부모가 소득 기준을 충족할 때 지급됩니다.

이 두 가지는 각각 독립적으로 신청할 수 있으나, 한 가구에서는 한 명만 신청할 수 있습니다. 이로 인해 소득이 높은 자녀가 근로장려금을 받으면 부모는 자녀장려금을 받을 수 없을 수도 있습니다.

질문에 의하면, 대학생인 본인이 근로장려금을 신청한 상태로, 부모님이 자녀장려금을 받을 수 있는지 궁금해 하셨습니다. 이 부분은 근로장려금과 자녀장려금이 서로 연계되어 있는 경우가 있기 때문에 소득에 따른 우선순위가 결정됩니다.

소득기준: 부모님이 자녀장려금을 받기 위해서는 자녀장려금에 대한 소득기준을 충족해야 합니다. 만약 자녀가 근로장려금을 신청하여 가구의 소득이 높아진 경우, 부모님은 자녀장려금을 받지 못할 수도 있습니다. 왜냐하면, 근로장려금 신청자의 소득이 부모님의 소득과 합쳐져 총소득이 일정 기준을 초과하면 자녀장려금 수급 자격을 잃게 됩니다.
소득 우선순위: 보통 근로장려금 신청자는 그 가구에서 소득이 가장 높은 사람으로 판단됩니다. 이 경우, 자녀가 근로장려금을 받을 경우, 부모님은 그만큼 소득 기준을 초과하게 되어 자녀장려금 수급 자격을 상실할 수 있습니다. 예를 들어, 부모님의 소득이 적더라도 자녀가 일정 금액 이상을 벌면 부모가 자녀장려금을 받을 자격을 상실하게 됩니다.

그렇다고 해서 부모님이 자녀장려금을 완전히 포기해야 하는 것은 아닙니다. 몇 가지 방법을 고려할 수 있습니다.

다시 계산해보기: 근로장려금의 신청 기준을 잘 확인한 뒤, 근로장려금을 신청하는 소득자나 가족 구성을 재조정할 수 있는 경우가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 부모님이 자녀장려금을 신청하고 본인이 근로장려금 신청 대상에서 제외될 수 있는 방법을 찾아볼 수도 있습니다.
추가적인 세액 공제: 근로장려금과 자녀장려금 외에도 세액 공제나 다른 정부의 혜택을 고려해볼 수 있습니다. 예를 들어, 세액 공제 항목이 다르면 다른 혜택을 받을 수도 있습니다.

근로장려금과 자녀장려금은 서로 연관되어 있지만, 한 가구에서 한 명만 신청할 수 있습니다. 본인이 근로장려금을 신청하게 되면 부모님이 자녀장려금을 받을 자격이 없어질 수 있습니다. 그러나 소득 기준을 다시 점검하거나, 다른 방법으로 자녀장려금을 받을 수 있는 방법이 있는지 확인하는 것도 좋은 방법입니다. 부모님과 상의하여 혜택을 최적화할 수 있는 방법을 찾아보시기 바랍니다.